轉眼間來加拿大已經5年10個月了
新移民總有不少的甘苦談，我讀了不少也經歷了不少。
猶記得剛到溫哥華，舉目四望竟無適合我的科技產業，這裡的高科技只有「電腦動畫業」。無奈之下，只好一切從頭。
小機會小舞台，大機會大舞台。
我選擇直銷做為開始，WHY？別問我，這就是老天給的機會。我幹了2年，升上黃金董事後才離開，因為不適合我而且我也不認為這是我的事業。後來休息了一年(吃老本)才又開始想工作，這次是朋友(Jason)介紹的機場接送，我加入王叔的團隊，起初只想打個工賺點小錢，沒想到客戶竟然愈來愈多，搞得休息時間被切成片片段段。於是我想反正都是開車，不如去當司機吧！就這樣我進了TCE STONE，一個大溫地區最大的人造石進口商，我就在這公司開卡車送貨。
我在TCE做了2年又3個月，從一個卡車司機到負責總倉庫帶領一個小團隊，有太多的點點滴滴。坦白說，我在TCE的生活挺快樂的，雖然是勞力工作，每天就是卸櫃、搬地磚、上料和下料，很耗體力，回到家總是累的一直打瞌睡，但我還是很有成就感。
體力活就是這樣，老闆說啥你就做啥，不需要動腦筋。
我從未如此看待這份工作，我在TCE這段期間，我開發了一套網頁版庫存管理系統取代TCE一直使用的EXCEL，這套系統可以即時知道北美9個倉庫的庫存/銷售狀況，也藉著這套系統我學會了設計網頁，於是就利用下班時間接案子。再者，過去卸櫃的方式一天最多4個，我和團隊逐步改善技術和工作默契，現在一天最多可以卸10個。
許多人沒想過這樣無聊routine的勞力工作，怎可能會有機會做改善？事實上，沒有完美的公司，沒有完美的工作方式，端看你怎麼對待你的工作。或許是大溫的工作機會太少，也或許是研究習慣的反射，我們的效率的確提高了不少，多餘的時間就可以給團隊休息。
你需要公司多一些還是公司需要你多一些？
TCE是一家大陸人的公司，所以有不少人有吃大鍋飯的心態，能少做就少做，能讓別人做就讓別人做。這也是多年來TCE的管理和工作技巧一直停留在非常原始狀態的原因。當然這就為我們創造了表現機會，雖然我的團隊成員都是大陸人，但我總是以身作則帶頭幹，讓這個團隊發揮出戰力，日子一久，他們也感覺到自己在公司的重要性，有成就感就更積極了。
團隊成員們即將各奔東西，為了更好的薪水或更好的發展，所以我也該走了。新工作將在一個實驗室，工作內容也由勞力活轉成腦力活。
依依不捨的送走Sean、Terence、Fan，希望你們的未來更閃亮！
我，也會閃亮！
